Karriere
Bygg morgendagens revisjonsfirma.
Vi er et lite team med ett klart mål: å gjøre revisjon vesentlig bedre med programvare. Kjenner du deg igjen i den måten å jobbe på, les videre.
Vi ser etter dem som skiller seg ut.
Vi ser ikke etter den med tyngst CV. Vi ser etter den som gjør ting annerledes. Folk som har valgt det krevende når det trygge lå åpent, og som ikke klarer å nøye seg når de først har bestemt seg for å bygge noe.
Stillingen du ser etter er ikke alltid lyst ut. Er du veldig god på det du gjør, og dette høres ut som riktig sted, ta kontakt.
Revisjonsfaget endret seg før revisjonsprosessen gjorde det.
Utvalget var synsing, ikke metode.
Revisjonsmetodikken ble formet av hvor mye et menneske rekker å gå gjennom. Utvalget ble begrenset til det teamet klarte å håndtere, og plukket ut uten å ha sett på de resterende 95 prosentene. Risikoen som lå utenfor utvalget, ble akseptert som en selvfølge.
Revisor vurderer. Agentene jobber.
Statistiske modeller leser hele hovedboken på minutter og trekker utvalget derfra. Tegn på ledelsens overstyring av kontroller avgjør automatisk hva som skal testes, på tvers av alle kontoer og alle perioder. Utvalget følger risikoen, ikke revisors magefølelse.
For auditors.
A new generation of audit work is opening up. Technology supports the repetitive procedures, so your time goes where your expertise counts: professional judgement, exceptions and the questions that change an engagement. The opinion remains yours.
Finansiert av